Analyse de la personnalité
Mieux comprendre votre manière de fonctionner
Comprendre comment vous agissez, ce qui influence vos comportements et ce qui se joue lorsque le contexte change.
Deux niveaux pour comprendre votre fonctionnement
Une personnalité ne se résume pas à ce que l’on observe. Certains éléments apparaissent dans notre manière d’agir, de communiquer ou de réagir. D’autres se situent plus en profondeur et participent à la façon dont nous percevons les situations et construisons nos réponses.
Analyse comportementale de la personnalité
Elle permet de mieux comprendre la manière dont votre fonctionnement se manifeste dans vos comportements et dans vos interactions avec votre environnement.
- Votre manière habituelle d’agir et de réagir
- Votre façon de communiquer et d’entrer en relation
- Vos tendances comportementales
- Votre manière de vous adapter aux situations
- L’évolution possible de votre comportement sous stress ou sous pression
Comment ai-je tendance à agir selon les situations que je rencontre ?
Analyse approfondie de la personnalité
Elle permet d’aller au-delà de ce qui est directement observable pour explorer les dimensions plus profondes qui participent à l’organisation de votre fonctionnement.
- Votre manière de percevoir et d’interpréter les situations
- Certaines représentations qui orientent vos réponses
- Les mécanismes qui participent à votre fonctionnement
- Les articulations entre fonctionnement interne et comportements
- Les ressources et points de vigilance propres à votre fonctionnement
Qu’est-ce qui participe à produire ma manière de percevoir, de réagir et d’agir ?
Une lecture d’ensemble
Observer ce qui se manifeste. Comprendre ce qui l’organise.
Ces deux niveaux de lecture permettent de ne pas réduire la personnalité à une série de comportements ou à une catégorie. Ils permettent de mettre en relation ce que vous faites, les situations dans lesquelles vous le faites et les dimensions plus profondes qui participent à votre manière de fonctionner.
Comprendre ce qui se passe lorsque la pression augmente
Nous ne réagissons pas tous de la même manière aux mêmes situations. Ce qui constitue une source importante de tension pour une personne peut être vécu très différemment par une autre. Comprendre son fonctionnement suppose donc de regarder à la fois ce qui peut provoquer le stress et ce qui se passe lorsque celui-ci apparaît.
Ce qui peut vous mettre sous tension
Identifier les situations, les environnements ou certaines configurations relationnelles susceptibles de générer davantage de tension en fonction de votre propre manière de fonctionner.
Ce qui peut changer sous stress
Observer comment certaines réactions peuvent s’accentuer ou se modifier lorsque la pression augmente, dans votre manière d’agir, de communiquer, de décider ou d’entrer en relation.
Ce sur quoi vous pouvez vous appuyer
Repérer les ressources déjà présentes dans votre fonctionnement et mieux comprendre ce qui peut vous aider à retrouver davantage de souplesse lorsque certaines situations deviennent plus exigeantes.
Le stress ne se comprend pas indépendamment de la personne et de la situation
Une situation n’est pas vécue de manière identique par chacun. Notre perception de ce qui se passe, la manière dont nous interprétons l’enjeu, nos expériences et notre propre fonctionnement participent à la réponse que nous allons construire.
L’analyse permet ainsi de mettre en relation la personne, le contexte et la réaction, plutôt que de considérer le comportement de manière isolée.
Mieux connaître ce qui vous met sous tension permet aussi de mieux comprendre ce qui se passe en vous lorsque cette tension apparaît.
Aller au-delà de ce qui se voit
Un même comportement peut avoir des significations très différentes d’une personne à l’autre. L’analyse approfondie cherche donc à ne pas s’arrêter à ce que vous faites, mais à mieux comprendre ce qui participe à votre manière de percevoir une situation, de lui donner du sens et d’y répondre.
Percevoir
La manière dont vous portez votre attention sur certains éléments d’une situation et la façon dont vous appréhendez ce qui se passe autour de vous.
Interpréter
Les représentations et les significations que vous pouvez attribuer à une situation, à une interaction ou à ce que vous vivez.
Réagir
La manière dont votre fonctionnement interne peut se traduire dans vos réactions, vos comportements, vos décisions et votre façon d’entrer en relation.
S’adapter
Les ressources que vous mobilisez pour ajuster votre fonctionnement lorsque le contexte, les relations ou les exigences de la situation évoluent.
Analyse approfondie
Comprendre les liens plutôt qu’isoler les comportements
L’intérêt de l’analyse approfondie réside dans la mise en relation de ces différentes dimensions. Une perception influence une interprétation, qui peut elle-même orienter une réaction, une décision ou un comportement.
Comprendre ces articulations permet d’obtenir une lecture plus globale et plus individualisée de votre fonctionnement, sans vous réduire à un trait de personnalité ou à une catégorie.
Il ne s’agit plus seulement de savoir « comment je fonctionne », mais de commencer à comprendre ce qui participe à construire cette manière de fonctionner.
Le dispositif
Le CSCI® au service d’une compréhension individualisée
L’analyse s’appuie sur le CSCI®, Caldwell Sauveur Communication Indicators, un instrument d’analyse psycho-comportementale conçu pour mettre en relation différentes dimensions du fonctionnement individuel.
Un profil n’est pas une étiquette
Le CSCI® ne vise pas à vous enfermer dans une catégorie. Il apporte des éléments de lecture qui prennent leur sens lorsqu’ils sont analysés ensemble et replacés dans votre histoire, votre contexte et les situations que vous rencontrez.
L’enjeu n’est donc pas seulement d’obtenir un profil, mais de disposer d’une base structurée pour mieux comprendre votre fonctionnement et engager, lorsque cela est pertinent, un travail plus approfondi.
La passation
L’analyse débute par la passation des questionnaires et le recueil des éléments nécessaires à la compréhension de votre fonctionnement.
L’analyse
Les résultats sont étudiés et mis en relation afin de dépasser une lecture isolée des comportements et de faire apparaître les articulations propres à votre fonctionnement.
La restitution
Un temps d’échange permet de vous présenter l’analyse, de la mettre en perspective avec votre réalité et de répondre aux questions qu’elle peut faire émerger.
L’analyse comme point de départ
Mieux se connaître ne consiste pas seulement à mettre des mots sur son fonctionnement. L’analyse peut permettre d’identifier ce qui mérite d’être approfondi, de mieux repérer certaines réactions, de comprendre les situations qui vous mettent en difficulté et de travailler avec Lucie Caldwell sur des réponses plus ajustées. Elle peut ainsi constituer un point d’appui pour un accompagnement personnel ou professionnel.
Vous souhaitez réaliser une analyse de votre personnalité ?
Un premier échange permet de préciser votre demande et de déterminer le niveau d’analyse le plus adapté à ce que vous souhaitez comprendre ou travailler.
Prendre contact