Analyse des pratiques
Prendre du recul sur les situations rencontrées dans l’exercice professionnel afin de mieux comprendre ce qui s’y joue, d’interroger sa pratique et de construire des réponses plus ajustées.
Mettre sa pratique en réflexion
L’analyse des pratiques permet de revenir sur des situations professionnelles concrètes afin de les examiner avec davantage de recul. Elle offre un espace pour comprendre les mécanismes à l’œuvre, interroger sa manière d’agir et envisager d’autres possibilités de réponse.
Analyser les situations
Revenir sur des situations vécues dans l’exercice professionnel afin d’identifier les éléments qui les structurent et ce qui peut contribuer à leur complexité.
Comprendre les interactions
Examiner les relations entre les différents acteurs, les modes de communication et les dynamiques qui influencent le déroulement d’une situation.
Interroger sa pratique
Prendre de la distance avec ses habitudes, ses réactions et ses modes d’intervention afin de mieux comprendre leur incidence sur la situation.
Élaborer d’autres réponses
Faire émerger de nouvelles possibilités de compréhension, de positionnement et d’action adaptées au contexte professionnel rencontré.
De la situation vécue à une pratique plus consciente
L’objectif n’est pas seulement de résoudre une situation particulière, mais de développer une capacité d’analyse permettant de mieux comprendre les situations professionnelles et d’ajuster progressivement sa pratique.
La dimension institutionnelle
Une pratique professionnelle ne s’exerce jamais indépendamment du cadre dans lequel elle prend place. Les situations rencontrées peuvent également être influencées par le fonctionnement de l’institution ou de l’organisation.
Analyse institutionnelle
Comprendre le cadre dans lequel la situation se construit
L’analyse institutionnelle permet d’élargir la lecture d’une situation au-delà des seules relations entre les personnes. Elle interroge également le cadre, les places, les fonctions, les règles et les modes d’organisation qui participent à la réalité professionnelle.
Cette lecture permet de mieux distinguer ce qui relève de la personne, de l’interaction, de la pratique professionnelle et du fonctionnement institutionnel.
Le cadre et les règles
Les places et les fonctions
Les rapports hiérarchiques
Le fonctionnement de l’institution
Prendre en compte cette dimension évite d’attribuer exclusivement aux individus des difficultés qui peuvent également trouver leur origine ou être renforcées par le cadre dans lequel ils exercent.
Comment se déroule l’analyse des pratiques ?
Le travail prend appui sur des situations réellement rencontrées dans l’exercice professionnel. Elles deviennent le point de départ d’une réflexion permettant d’en comprendre les différentes dimensions et d’envisager d’autres possibilités d’action.
Exposer la situation
Une situation professionnelle vécue est présentée à partir des faits, du contexte, des acteurs concernés et des difficultés rencontrées.
Analyser
Le travail permet d’examiner ce qui s’est produit, les interactions en présence et les différents éléments qui participent à la situation.
Mettre en perspective
La situation est regardée sous différents angles afin de dépasser la première lecture et de faire émerger d’autres éléments de compréhension.
Élaborer
De nouvelles possibilités de positionnement, de communication ou d’action peuvent alors être envisagées à partir de l’analyse réalisée.
De l’analyse à la pratique
Transformer l’expérience en ressource pour la pratique
L’analyse d’une situation ne porte ainsi pas uniquement sur ce qui s’est passé. Elle permet d’en tirer des éléments de compréhension susceptibles d’être mobilisés dans d’autres situations professionnelles.
Le cadre de l’analyse des pratiques
L’analyse des pratiques peut être proposée en individuel ou en groupe. Le cadre est défini en fonction de la demande, du contexte professionnel et des situations qui nécessitent d’être mises en réflexion.
En individuel
Un espace consacré à l’analyse de situations professionnelles rencontrées dans sa propre pratique, afin de prendre du recul, comprendre ce qui s’y joue et élaborer d’autres possibilités de réponse.
En groupe
Un travail à partir des situations apportées par les participants, permettant leur mise en perspective, l’analyse des interactions et une élaboration collective autour des pratiques professionnelles.
Un dispositif adapté
Un cadre défini en fonction de la pratique et du contexte professionnel
La fréquence, le rythme et les modalités de l’analyse des pratiques sont définis en fonction des besoins, de la nature des situations rencontrées et du contexte dans lequel les professionnels exercent.